Para exercer com sucesso as tarefas que desempenha, um bom gestor público precisa trabalhar com comprometimento e ter ao lado pessoas que o ajudem a desenvolver tais ações com êxito. E é por isso que a Vereadora e Presidente da Câmara Geovana Souto (DEM), acredita que os funcionários públicos devem ser valorizados ao máximo, pois eles são fundamentais para o andamento positivo tanto no legislativo, quanto no executivo.
Geovana Souto afirma que vários fatores estão interligados quando o assunto é a valorização dos colaboradores. “Mudança de gestão, motivação e reconhecimento são importantes para que seja realizado todo um trabalho, isso acaba resultando numa maior produtividade e melhorias no clima organizacional”, explica.
A motivação pode estar atrelada também ao aumento de salário, bem como na criação de ferramentas para que o funcionário possa fazer o seu trabalho da melhor maneira possível. O reconhecimento também envolve críticas positivas de relacionamento entre gestor público e colaborador, além de claro, deixar o espaço aberto para que cada funcionário possa sugerir mudanças. Justamente por ter essa ideia, Geovana está estudando algumas melhorias que deverão ser implantadas em breve na Câmara Municipal. “Através de uma série de ações, vamos conseguir avanços no trabalho de cada um e também teremos progressos no atendimento público. Estamos estudando a possibilidade de darmos mais benefícios e aumento salarial, inclusive com o aperfeiçoamento do plano de carreira, para que cada colaborador da Casa de Leis possa se sentir valorizado”, finalizou a Presidente.
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